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    管理培训处

    作者:laowang / 来源:本站记者 / 发布时间:2021-04-08

    管理培训处从思想供给入手,紧紧围绕企业需求实际,重点帮助煤矿管理人员提升政治站位、提升思想境界、提升战略领悟力、提升高效执行力。承办集团内外企事业单位不同层次管理人员素质提升培训班的教学与管理工作,可根据各类企事业单位的不同特点、工作性质、受培单位的需求,量身打造培训项目,提供各种长短期、定制化、个性化的培训服务。
    匠心铸精品,学校瞄准培训目标,创新培训形式,强化培训效果,打造了“管理人员2+1训练营”“低成本文化系列培训”“管理人员‘四项修炼’训练营”“科区级管理人员六种能力提升培训”“优秀员工素质提升四项修炼训练营”等培训品牌,以脱产培训或送培入企的灵活方式进行短平快培训,达到了时间紧凑、课程精炼、成效显著的良好效果,受到了集团内外各单位的一致认可和热情邀请。三年来共完成中(基)层管理人员素质提升训练营、优秀员工素质提升训练营、新员工入职职业化打造训练营、青年后备人才素质能力提升培训班等特色培训项目,广泛调研、精心钻研,不断提升课程品质、打磨课程体系,三年来自主开发课程达70余项。
    培训课程从管理理论到实践操作,从宏观政策到企业形势,从讲师讲授到学员分享,内容丰富、形式多样。以管理知识、执行力、低成本文化、管理沙盘体验等为主课,在传统课堂讲授中加入头脑风暴、互动式体验、结构化研讨等环节,丰富培训内容、活跃培训氛围,充分调动学员学习的积极性和参与感,实现教师与学员的有机互动,以送培入企为主要方式,为受培单位送去了“解渴、实用、超越、提升”的培训套餐。
    充分挖掘校外培训项目资源,千方百计开拓外部培训市场。三年来先后服务中通钢构、山东省水利工程局、山能重装集团、山钢集团、山西友众矿业、山东武警莱芜支队、莱城国地税、泰安审计局、莱芜职业中专、莱芜市高级技师学院等单位,受到培训单位的一致好评。