职业教育发展中心
快捷导航/Navigation
推荐阅读/Recommend
热门资讯/Popular
联系我们/Contact
  • 联系人:信息中心
  • 手机号:
  • 电  话:0531-76056000
  • 传  真:
  • 地  址:中国·济南·莱芜
  • 您当前位置:主页 > 专题栏目 > 新闻动态 > 盛泉模式 未来可期

    盛泉模式 未来可期

    作者:本站记者 / 来源:本站记者 / 发布时间:2021-06-03

      职工大学坚持以服务企业发展、服务员工成长成才为宗旨,坚持不懈致力培训创新,坚定不移推动培训高质量提升。近日,职工大学精准对接盛泉矿业,量身打造培训方案,精心组织举办了盛泉矿业员工素质提升训练营,取得了良好地培训效果。
      精准对接需求,量身打造培训方案。为了提高培训针对性和实效性,职工大学和盛泉矿业提前对接,深入交流,针对盛泉矿业的现状和要求,从课程设置、师资配备以及时间的安排等方面进行了周密计划。
      精选师资课程,送培到矿组织实施。为满足企业生产工作需要,缓解工学矛盾,学校精选集团公司专家及学校骨干教师送培到矿,所授《科学决策落地生根》、《职场沟通》和《沙盘活动》等课程,让学员在情景演练、活动体验中感受到换位思考、有效沟通、无条件执行的重要性。以促进学习效果为目标组建的学习型团队,分组建队、赢得优秀团队和优秀学员,形成积极学习、积极参与、积极互动的轻松愉快而又收获满满的学习氛围。
      这次培训的内容、模式和效果,得到了盛泉全体学员的高度赞扬和认可。他们说,课程设置落地实用,轻松的学习氛围让知识和技能易于掌握和实施,可以做到“有效学习落地生根”。
      下一步,职工大学将联手盛泉公司打造全方位对接、融入式服务、深层次合作的盛泉培训合作新模式。职工大学选派专门培训团队,全方位对接盛泉公司的生产经营全过程,针对实际工作中的遇到的问题和企业管理亟需提升的能力,量身打造培训方案,定期开展培训,长期跟踪服务,助力盛泉公司建设学习型企业。今后,在做实培训服务的基础上,在校企合作上进行深层次推进,职工大学立足教育培训功能,盛泉公司盘活场地宿舍资源,优势互补深化合作,实现合作共赢,共同发展。
      双方在深化合作的基础上,探索建立新汶矿业集团有限责任公司职工大学(盛泉公司)分校。盛泉模式,未来可期。