职业技能培训是贯彻人才强国战略和创新驱动发展战略的重要支撑，事关我国经济高质量发展和职工队伍稳定。2019年5月，国务院办公厅下发了《关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》，通过政策扶持来提升职工整体职业技能素质和水平。《方案》的制定是政府部门对技能人才队伍建设工作的战略部署，有利于调动职工参加学习培训的积极性，提升职工职业技能；同时培训补贴政策的推行，也有利于降低企业和职工的培训成本，提高企业劳动生产率。

  近期集团公司正式启动“职业技能提升培训2021攻坚行动”，目前攻坚行动正处于启动阶段。新矿高级技校作为集团公司技能提升培训的主力军，将充分发挥技校“技能立校”办学特色和优势，选派校内优质师资，联合集团技能大师，按照“立足省内、协同运作、双师培养、校企合作”和分单位、分专业、分岗位的思路，以应急救援演练、矿山专业知识、岗位操作技能、安全生产规范、职业素养应知应会、实操技能强化训练等为主要培训内容，为各单位技能人才送去技能提升培训服务大餐，促进技能人才学技练功、固本强基、全面提升，切实筑牢安全生产的高素质员工队伍基础。

据悉，该校先后开发了《安全形势教育与安全法律法规》、《职业道德》、《机电.匠心》等理论课程；联合矿井单位推出了《机电设备完好标准》、《三专两闭锁知识》等技能实训课程；在“攻坚行动”开展之前就自主联系了洗煤分公司、孙村煤矿等单位组织开展技能提升培训100余人次。

  随着“职业技能提升培训2021攻坚行动”的深入开展，新矿高级技校将持续发挥专业优势，为各单位提供优质培训服务，助力各单位职工技能素质全面提升，为集团公司安全生产和高质量发展提供有力支持。