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省专家组评估我校人才培养工作水平 

  

  10月25日至30日,省高职院校和成人高校专家组一行8人,对新汶矿业职工大学进行了为期6天的人才培养工作水平评估。在几天内,专家组听取了学校“人才培养工作水平评估”工作汇报,组织了教师和学生问卷调查,召开了专家组预备会议,考察了校内实验、实训基地、图书馆、教学楼、学生宿舍、食堂等教学、学习、生活设施以及校外实践基地—潘西煤矿,进行了资料核查、个别访谈、专业剖析,召开了教师、学生座谈会和学生专题研讨会,听取了部分教师的课堂教学,对学生进行了基本技能和专业技能测试,调阅了学生试卷、毕业设计(论文)以及教师的教学日志、教案等。通过多方面收集信息,专家组对我校的办学思想、办学定位、办学条件、教育教学质量等进行了认真分析研究,并于10月30日反馈了评估意见。集团公司副总经理安广君出席评估情况反馈会并讲话,教培中心主任任伟等陪同评估。学校校长孟兆国在反馈会上作了表态发言。
   专家组组长山东青年管理干部学院副院长刘先义教授,代表专家组宣读了对我校人才培养工作的评估情况书面反馈意见。专家组认为学校在新汶矿业集团的领导和支持下,在长期的办学实践中,初步确立了立足企业,面向社会,以服务煤炭行业和地区经济为主,培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性人才的办学目标,形成了依托行业,产学结合、校企合作、服务企业的办学机制,学校的发展定位准确,办学思想清晰,教学中心地位得到确定,机关、后勤为教学服务的思想和意识明确;学校领导班子锐意改革、团结务实、积极进取、干事创业,教职工艰苦奋斗、勤奋敬业,扎实工作,表现出良好的精神状态和工作热情,各项工作呈现出了良好势头;重视师资队伍的培养、培训,提高了教师的素质,初步形成了专兼结合、素质较高,具有一定教学水平和能力的师资力量;重视加大投入,努力改善办学条件,以评促建成效显著;重视教学基本建设,制定实施的教学计划和教学大纲符合教育部的有关规定要求,各项措施落实到位;加强了专业建设,以人才市场需求变化为导向,适时地调整专业结构,主动适应企业和区域经济的发展。进行了教学内容、教学方法和手段的改革,建立了校内专业实验实训中心和相对稳定的校外实践教学基地,实施了“双证书”制度,注重强化了学生的岗位职业能力的培养,促进了学生就业;教学管理制度健全规范,教学质量保证与监控体系完善,标准严格,贯彻有力,落实得较好;注重学生综合素质的培养,促进了学生综合素质的提高,基本技能和专业技能表现出较高的素质。专家组还对学校的办学模式、师资建设、专业建设及教科研等提出了中肯的建议和意见。
   专家组成员结合考察评估情况,也分别谈了个人对学校的感受及意见和建议。
集团公司副总经理安广君在听取了专家组的情况反馈后,代表集团公司对专家组几天来的辛勤工作和指导表示感谢,并对专家组指出的突出问题表示高度重视,认真加以研究,采取有效措施帮助学校克服困难,解决问题,推动学校更快、更好的发展!
   孟校长在表态发言中讲到,专家组对我校人才培养工作给予的充分肯定和高度评价,使我们深感欣慰,倍受鼓舞。同时,通过这次评估,使我们看到了我校人才培养工作存在的薄弱环节和问题,为下一步工作指明了努力的方向。表示将以这次评估为契机,解放思想,与时俱进,开拓创新,突出人才培养工作的时代性,增强针对性,注重实效性,落实新举措,实现新突破,努力把我校的人才培养工作提高到一个新水平。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
 

 

政工处供稿

 

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