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新学期动员大会召开

   

  新学期动员大会3月1日在实验楼多媒体教室隆重召开。校领导班子成员出席会议,全体教职工参加了会议,会议由副校长马存义同志主持。会议总结了2006年学校工作,部署了2007年工作任务。
  校党委书记李玉同志总结了2006年学校工作。一年来,学校在上级部门的正确领导和关爱下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯穿落实科学发展观,坚持把发展作为主题,把全面提高教学质量作为主线,把教育教学改革作为动力,全方位地打造育人平台,以先进的文化育人理念,外树形象,内强素质,各项工作有了新的发展。2006年学校被评为集团公司文明单位,校领导班子被评为集团公司“四好”班子。主要表现为:学习效果显著提高,办学水平稳步提升,学校发展步入良性轨道,安全培训获得可喜成绩 ,后勤服务功能不断增强,学校各项工作迈上了新台阶。
  校长孟兆国同志在会上作了重要讲话,着重就2007年工作进行了部署。孟校长指出,未来五年是我校大发展的五年,是我校发展史上不可多得的重要发展机遇期。我们一定要抓住机遇,促进学校发展的飞跃。2007年工作指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧密结合教育发展形势和本校校情,进一步贯彻落实党的十六届六中全会精神,继续以扩大高职,形成规模为重点,使在校生数量再上新台阶;以办出特色,壮大发展为目标,促进学校的可持续发展;以改革创新为推动力,求稳定,谋发展,创效益,不断推进学校物质文明、精神文明和政治文明建设,全面提升教职工的综合素质,努力提高教育教学质量和办学效益,促进学校持续稳定健康地发展。
  孟校长在谈到2007年工作时,要重点抓好以下几项工作:
  一是扩建校舍面积,促进学校可持续发展。(略)
  二是强化工作考核,打造精干高效的团队。在管理干部队伍建设方面:进一步完善考核办法,建立平时考核、学期考核、年度考核和试用期考核制度,建立对干部的科学评价和淘汰机制,以素质用人才,重实绩用干部。通过考核推动大胆管理、开拓创新意识的形成。在教师队伍建设方面:要深入贯彻“三特”教育思想,进一步明确教师有特点,就是要培养“双师型”的教师队伍;学生有特长,就是推广“多证制”;学校有特色,就是稳定高就业率和升本率。无论是教学改革,还是教学管理,都要围绕“三特”教育思想做文章,充分突出我们的办学特色。在学生管理方面:要以学生宿舍管理为突破口,以学生宿舍纪律、卫生、安全、服务、综合治理为重点,以创建文明宿舍管理为目标,进一步明确学工部、班主任、宿舍管理员等在学生宿舍管理中各自的责任,强化制度落实,使学生宿舍成为学校管理的一个靓点。要大力加强对学生的思想教育工作,学工部、团委、学生会、各系部、公安科等部门要紧密配合,通过多种形式,举办有益活动,大力进行新生专业立志教育、热爱企业教育、法制教育、校规校纪教育等一系列教育活动。要充分发挥班主任在班级管理中的主体作用,从本学期开始增设每周一节的主题教育班课,并纳入正式课程表,由班主任主讲,要做到有教材、有教案、有内容、有效果。
  三是强化责任意识,养成求真务实的作风。任何一个单位要想出色完成任务除有熟练的专业知识,还必须有铁的组织纪律作保障。各部门要管理到位,严格执行考核规定,对不以身作则的干部要进行撤换,对不遵守劳动纪律的要进行扣罚。大家要相互监督,值班检查作为一个重点,形成一个遵守劳动纪律光荣,违犯劳动纪律可耻的纪律氛围。每一名员工,每一名干部一定养成实事求是、守时守信的工作作风,根据工作职责范围,对学校下达的任务,不折不扣,积极主动,以创新的精神努力完成。要做到工作有布置,质量有检查,责任有落实,考核有兑现。力争在建设“团队精神好,业务水平高,工作节奏快,竞争意识强”的教职工队伍道路上取得更大成绩。
  四是强化对外宣传,扩大招生及培训规模。我们在继续做好与中国矿大联合举办订单培养三、二专本连读本科班的基础上,经集团公司同意,列入省统一招生计划,由我校招收专科定向生520人,毕业后由集团公司安排工作,其中煤矿开采技术240人,矿山地质40人,通防安全40人,这三个专业由集团公司相关用人单位报销50%学费,其他专业矿山机电120人,机电一体化40人,电气自动化40人。集团公司这一政策的出台,为我校提供了难得的发展机遇。为此,要进一步加强和改进招生工作,加大对外招生宣传力度,使社会、学生及其家长能够更多的了解我们的学校,保证我们能够有充足的生源,实现我们的普通高职、对口高职、五年一贯制高职、三二连读高职招生的飞跃。培训工作要做到苦练内功、提高素质,进一步开拓市场,保证我们的培训确实能上规模,上效益。
  五是强化服务意识,树立全方位服务理念。学校的中心工作是教学,提高教育教学质量和提高人才培养工作水平是学校的生命线,学校所有的部门和工作人员都应围绕这个中心开展工作,积极主动为教学服务。全体教职员工均要自觉增强服务意识,树立为集团公司服务的思想,树立为教学服务的思想,树立为基层服务的思想,树立为学生服务的思想,各级领导要树立为下级服务的思想,每一名教职员工都要找准自己的服务对象,做好自己的本职工作,更好地为他人服务。要对学生进行矿情教育,使学生了解我们的企业,热爱我们的企业,矿情教育要作为毕业教育的必修课,使我们的学生毕业后愿意服务于矿区。要树立以人为本的服务理念,心系教学、情系师生,不断增强服务意识,改善服务态度,提高服务水平和服务质量,以师生满意不满意作为检验工作的唯一标准,重实情、办实事,讲实效,把工作做好、做细、做实,保证教学、科研及其他工作的正常运转,保证师生工作、学习、生活的基本需要。
孟校长最后强调,新的一年,孕育着新的希望,相信职工大学在上级领导的关心和支持下,在学校领导班子的集体带领下,通过全体教职工的共同努力,一定会开创各项工作的新局面。
  副校长马存义同志还传达了集团公司(新矿干便字[2007]90号)《关于在职工大学招收专科定向生的通知》以及学校(职大办字[2007]04号)《关于修订劳动纪律考核奖励办法的通知》和(职大办字[2007]5号)《关于有关教学费用提取的修订标准》三个文件,并就开学后作息时间、开课前的准备、卫生检查等事项进行了安排。
  

 

 
 

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