招 生 就 业

zhao sheng jiu ye

 

就业指导

 
     
  毕业生签约别做事后诸葛亮  
     
  对女大学生的建议  
     
  大学毕业生缺乏求职经验 面试定要重视细节  
     
  毕业生六种重要的素质  
     
  企业如何看待应届大学生的工作经验  
     
  找到好工作的8大素质  
     
  面试十大难题的样板回答  
     
  去外企求职面试的成功法宝  
     
  应届生如何叩开外企之门?专家给你三大招数  
     
  新人在试用期间怎样考察用人单位  
     
  写给初涉职场的大学生朋友  
     
  文职岗位面试“三技”  
     
  初次找工作的大学毕业生面试应做好三个第一  
     
  相关站点:  
     
  中国企业人才网   
  山东毕业生就业信息网  
  广东人才网      
  高校毕业生就业信息网  
  深圳人才网  
  中国人才网  
  百大网院校人才网站联盟  
     
 
招生章程 | 招生信息 | 返回首页 |
                     

毕业生六种重要的素质

                     
  北京市高校毕业生就业指导中心与北京艾蒙西商务顾问有限公司近日的一项调查显示,企业录用员工最看重的六种素质依次是:综合素质、敬业精神、专业技能、沟通与表达能力、团队精神、诚信。报告可以得出以下结论——

  第一,今天的用人单位不再看重求职者的单一技能,更看重综合素质,包括品行、态度、技能等人际关系方面,因此,新生应从刚入学的第一天起全方位“修炼”自己,尤以两点最重要:诚信和敬业精神。诚信应该说是品德的最基本方面,“先做人后做事”指的就是诚信。纵观古今中外,凡成功人士无一不是以高尚的人品为基础,惟有诚信才能让一个人得到别人长久的信任,树立自己的品牌,从而为成功铺平道路。敬业精神体现在责任感、主人翁意识、为做好工作而主动学习、注重细节、先付出后回报等等。时下流行“态度决定一切”这句话,可谓一语道破天机。设想一下,你是公司老总,面对两位不同的求职者——年龄、学历、综合能力相当,一个兢兢业业、努力付出,另一个敷衍塞责、吊儿郎当,谁会是受喜欢的员工?答案不言而喻。

  第二,企业需要复合型人才。企业希望能以最小的人力成本获得最大的经济效益,因而掌握多方面知识与技能的人才会成为企业的“抢手货”。因此,新生需要把自己培养成“一专多能”甚至“多专多能”型人才。

  第三,学习能力是最重要的能力。“终身学习”被喊成了老生常谈,但确实是放之四海而皆准。不论个人的专业是不是兴趣所在,是不是与事业目标一致,但都必须有极强的学习能力。广义的学习包括及时更新观念、尽快掌握知识与技能。

  第四,健康的身体与良好的心理素质是根本。竞争使当代人承受着越来越大的压力,没有身心健康就没有一切。

  由上可见,对于刚踏入大学校门的学生来说,做到完整的职业生涯规划有相当难度,但一定要有职业生涯规划的意识,多向有关职业指导机构及身边的成功人士请教。
                     
新矿集团职工大学 版权所有 @2006
山东省莱芜市凤城东大街081号
电话: 0634-6056804